人事工作岗位职责

一、协调完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。   

二、负责学校人事部门全面工作，制定人事部门年度工作计划及总结。  

三、负责制定学校人事编制规划，完成学校各部门定编、定责、定员工作。   

四、协助办公室完成对中层干部的考查聘用，负责一般教职员工的调岗、晋级晋升、辞职辞聘等工作。  

五、负责学校考核激励制度的制定与完善，组织实施学校绩效考核工作。   

六、负责教职工专业技术考核与职称评聘工作。  

七、协助财务工资核定、核算管理工作，协助制定工资总额计划。   

八、负责学校福利保障制度的建立与完善。  

九、负责劳动合同（协议）的管理，负责制定劳动合同管理办法；负责协调解决劳资双方的劳动争议与诉讼。  

十、负责制定与实施教职工教育培训与发展计划。  

十一、负责学校人事管理制度的制定与完善。